Prozess- und Organisationsentwickler*in (M/W/D)

Du übernimmst eine Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unseres wachsenden Unternehmens mit einem verantwortungsvollem und vielfältigem Aufgabengebiet. 

Zudem bieten wir Dir eine respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Du hast die Chance Erfahrung im spannenden IT Security Umfeld zu sammeln und unternehmensübergreifende Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. 

• Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Projekten unter dem Aspekt Organisational Effectiveness/Development und Change-Management im Bereich interne Prozesse/Abläufe, Tools und Kommunikation

• Analyse der bestehenden Organisationssituation und Entwicklung von nachhaltigen Transformationsprozessen und Strategien

• Förderung eines agilen Mindsets in der gesamten Organisation zur Festigung und Unterstützung bei Veränderungen in der Organisation

• Kontinuierliche Verbesserung der Organisation

• Erstellung von Kommunikationsmaterialien im Rahmen von Veränderungsprozessen

• Ansprechpartner, intern sowie extern, für den Bereich Organisationsentwicklung

• Moderation von Präsentationen oder Workshop

• Einen Studien­abschluss mit wirtschaftlicher, wirtschaftspsychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung

• Mehrjährige praktische Berufs- und Projekt­erfahrung im Change-Management und in der Organisationsentwicklung im Idealfall in einem wachsenden Unternehmen

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Implemen­tierung von Organisa­tions­entwicklungs­konzepten sowie Veränderungs- und Kommuni­kations­strategien

• Idealerweise Zusatzqualifikationen aus Aus- und Weiterbildungen (Organisationsentwicklung, Projekt Management, Change-Management, Business/Agile Coaching).

• Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis/IT-Affinität, strategischer Analyse und Umsetzungs­arbeit

• Hohe interne Kundenorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise 

• Ein hohes Interesse, die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein aufstrebendes Unternehmen

• Ausgeprägte Präsentations- und Moderations­fähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hybrid: Bochum oder Remote